L’emploi à domicile répond chaque jour aux besoins de près de 15 millions français, dans des domaines extrêmement variés : gardes d’enfants, accompagnement du bien vieillir à domicile, aide aux personnes en situation de handicap, travaux ménagers… Le secteur va devoir faire face à de véritables défis au cours des prochaines années…
Vous vous posez toujours des questions sur vos droits et vos obligations ? Voici un article complet sur le fonctionnement des jours fériés. Le sujet “CESU et jour férié” est toujours un peu flou. Les jours fériés du salarié à domicile doivent-ils être travaillés ou chômés ? Payés ou sans solde ? Faut-il payer le jour férié s’il…
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Élire son représentant syndical, c’est se donner les moyens de mieux protéger son emploi et d’améliorer ses conditions de travail. Du 25 novembre au 9 décembre 2024, tous les salariés à domicile et assistants maternels votent pour élire leurs représentants syndicaux. Nous vous expliquons tout sur l’enjeu de cette élection synd…
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La convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile impose la rédaction du contrat de travail. Toutefois, si l’employeur déclare son salarié auprès du Chèque emploi-service universel (Cesu) il peut, en fonction de sa durée de travail, convenir avec lui d’un contrat de travail oral …
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Depuis le 1er janvier 2023, les salariés et assistants maternels partant volontairement à la retraite peuvent bénéficier d’une indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite sous conditions.Le salarié pourra, sous conditions, bénéficier d’une indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite. Si le disposit…
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